|
Torsdag den 7. marts kl. 15.00-17.00
Fremtidsfabrikken, Abildvej 5A, 2. sal, Svendborg
Fremtidsfabrikken inviterer til et Boost Drop IND om ansættelser. Her får du både faglig inspiration og arbejder med emnet i en workshop.
Stillingsopslag
Du skal finde ud af, hvad det egentlig er, du har behov for hjælp til. Du skal være skarp på dine krav og dine forventninger til en kommende ny medarbejder. Udformningen af et stillingsopslag er vigtigt ifht. den medarbejder, du forsøger at tiltrække. Hvordan sikrer du dig, at du ikke får 100 ansøgninger, som du alligevel ikke kan bruge.
Konstruktiv jobsamtale
Kom og få inspiration og gode råd til ansættelsesprocessen. Hvordan fungerer en god jobsamtale og hvordan skal du forberede dig. Hvad skal du gøre for, at kandidaten ikke bare ”snakker dig efter munden”.
Anvendelse af Personanalyser
Det kan være en god idé at anvende en personanalyse, for at komme under overfladen på kandidaterne. Vi kigger nærmere på DISC-Personanalysen, - hvordan den virker og hvad man får ud af at anvende den.
Ansættelseskontrakt
Hvad er det, man skal huske, når man skriver en kontrakt, og er den overhovedet nødvendig.
Hvad så?
Hvad skal man så huske, når man nu er blevet arbejdsgiver… Her kigger vi bl.a. på MUS-Samtaler og medarbejdertrivsel. Vi vender også det at skulle opsige en medarbejder.
Oplægsholder
Rikke Bech Skougaard, der ejer Hybjerghus Consult, hjælper små og mellemstore virksomheder med udvikling af deres virksomhed, personalet og deres processer.
Hun har 17 års erfaringer som produktionschef i virksomheder med 10 - 100 medarbejdere, og kan derfor tilbyde hjælp og sparring på mange områder i virksomheden. Det er f.eks. strategi-arbejdet, rekrutteringsprocessen, HR-opgaverne eller optimeringen af arbejdet på kontoret eller i produktionen.
Tilmelding gerne inden 5. marts til kontakt@fremtidsfabrikken.com.
Det er gratis at deltage.
|
